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Wie funktioniert Haptic Touch?
Haptic Touch ist eine Technologie, die es Benutzern ermöglicht, durch Drücken und Halten auf dem Bildschirm zusätzliche Funktionen und Aktionen auszulösen. Im Gegensatz zu 3D Touch, das auf Druckempfindlichkeit basiert, reagiert Haptic Touch auf die Dauer des Drucks. Wenn ein Benutzer etwas länger auf den Bildschirm drückt, wird eine haptische Rückmeldung in Form von Vibration erzeugt, um das Drücken zu bestätigen. Diese Funktion ist besonders nützlich für schnelle Aktionen wie das Vorschauen von Inhalten oder das Auslösen von Kontextmenüs. Haptic Touch ist eine intuitive und benutzerfreundliche Möglichkeit, um zusätzliche Interaktionsmöglichkeiten auf einem Touchscreen-Gerät bereitzustellen. **
Ist Skype for Business kostenpflichtig?
Ja, Skype for Business ist kostenpflichtig. Es gibt verschiedene Abonnementpläne, die je nach den Anforderungen und der Größe des Unternehmens variieren. Die Preise können je nach Funktionen und Nutzeranzahl variieren. Es gibt auch eine kostenlose Testversion, um die Funktionen von Skype for Business auszuprobieren, bevor man sich für ein Abonnement entscheidet. Es ist ratsam, die aktuellen Preise und Bedingungen auf der offiziellen Website von Skype for Business zu überprüfen, da sie sich ändern können. **
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Design Thinking and Innovation Metrics, Fachbücher von Michael LewrickKreieren, verwalten und messen Sie Innovation In "Design Thinking und Innovationsmetriken: Leistungsstarke Werkzeuge zur Verwaltung und Messung von Kreativität, OKRs, Produkt- und Geschäftserfolg" liefert der Bestsellerautor Michael Lewrick ein einfaches und übersichtliches Handbuch zur Verwaltung und Messung von Innovation. In dem Buch erfahren Sie, wie Sie das Design-Thinking-Paradigma für den Innovationserfolg nutzen und wie erfolgreiche Führungskräfte Portfolios erkunden und ausschöpfen, um Wirkung zu erzielen. Der Autor erklärt, wie man: - Datenanalysen, künstliche Intelligenz und Neurodesign strategisch einsetzt, um Innovation und Geschäftsergebnisse voranzutreiben - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) für Innovationsteams implementiert, um eine echte Ausrichtung zwischen den Unternehmens- und Teamleistungen zu erreichen - Die bereitgestellten praktischen Werkzeuge nutzt, um den Erfolg Ihres Unternehmens bei der Schaffung bedeutungsvoll neuer und interessanter Produkte, Dienstleistungen und Erfahrungen zu messen Als Teil der Design Thinking-Serie wird "Design Thinking und Innovationsmetriken" einen Platz in den Bibliotheken von Managern, Führungskräften, Produktverantwortlichen, Innovationsteams, Unternehmern und anderen Geschäftsführern finden.34,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. It is packed full of guidance on how to apply the GROW model to coaching high-performing teams within different scenarios, and comes with a helpful bank of coaching questions, dialogues, and a glossary.' Forbes “This beautiful book is at once timely and timeless. Timely because it incorporates and responds to the very latest developments in what we know about work and workplace cultures. Timeless because it draws on and conveys the accumulated wisdom of centuries. Full of compelling case studies and actionable advice, Coaching for Performance is also refreshingly practical.” Amy C. Edmondson, Harvard Business School ’ s Novartis Professor of Leadership, and author of Right Kind of Wrong “The number one skill for people-leader capability at Johnson & Johnson is coaching. What is the best coaching model in the world? We picked Sir John Whitmore ’ s GROW model. Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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REVO2 HAPTIC LI - Revo 2 Haptic - Bionic Dexterous Hand, linksBrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version (linke Seite) Die BrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version ist eine bionische Roboterhand mit integrierter taktiler Sensorik für präzise Greif- und Manipulationsaufgaben. Sie kombiniert eine fein auflösende mechanische Steuerung mit multimodaler haptischer Rückmeldung zur Echtzeitwahrnehmung von Objektkontakt. Die Ausführung ist für die linke Seite vorgesehen und für den Einsatz in Forschungs- und Entwicklungsumgebungen konzipiert. Anwendungsbereiche Fortgeschrittene Robotik-Forschung KI-Training mit taktiler Rückmeldung Feinmotorische Manipulationsaufgaben Entwicklung feedbackbasierter Steuerungsalgorithmen Mensch-Maschine-Interaktion Freiheitsgrade und Gelenkstruktur - Mehrere aktiv angesteuerte Freiheitsgrade mit gelenkiger Struktur für menschähnliche Bewegungsabläufe und differenzierte Greifformen Haptische Sensorik - Integrierte multimodale Sensoren zur Erfassung von Druck, Kontaktverteilung, Kraftrichtung, Textur und Nähe Echtzeit-Feedback - Kontinuierliche taktile Rückmeldung während des Kontakts mit Objekten zur Anpassung von Kraft und Bewegung Steuerung - Ausgelegt für Position-, Geschwindigkeits- und Kraftregelung mit zusätzlicher feedbackbasierter Regelung durch Haptik Unterschied zur Basic Version - Im Gegensatz zur Revo 2 Basic Version verfügt diese Variante über integrierte haptische Rückkopplung und ist nicht auf rein mechanische Steuerung beschränkt Konstruktion - Robuste und zugleich gewichtseffiziente Ausführung für den Dauerbetrieb in Labor- und Entwicklungsumgebungen Technische Daten Produktserie: Revo 2 Ausführung: Haptic Version Seitenvariante: linke Hand Sensorik: integrierte haptische, multimodale Tastsensoren Steuerungsarten: Position, Geschwindigkeit, Kraft, haptikbasiertes Feedback7675,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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REVO2 HAPTIC RE - Revo 2 Haptic - Bionic Dexterous Hand, rechtsBrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version (rechte Seite) Die BrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version ist eine bionische Roboterhand mit integrierter taktiler Sensorik für präzise Greif- und Manipulationsaufgaben. Sie kombiniert eine fein auflösende mechanische Steuerung mit multimodaler haptischer Rückmeldung zur Echtzeitwahrnehmung von Objektkontakt. Die Ausführung ist für die rechte Seite vorgesehen und für den Einsatz in Forschungs- und Entwicklungsumgebungen konzipiert. Anwendungsbereiche Fortgeschrittene Robotik-Forschung KI-Training mit taktiler Rückmeldung Feinmotorische Manipulationsaufgaben Entwicklung feedbackbasierter Steuerungsalgorithmen Mensch-Maschine-Interaktion Freiheitsgrade und Gelenkstruktur - Mehrere aktiv angesteuerte Freiheitsgrade mit gelenkiger Struktur für menschähnliche Bewegungsabläufe und differenzierte Greifformen Haptische Sensorik - Integrierte multimodale Sensoren zur Erfassung von Druck, Kontaktverteilung, Kraftrichtung, Textur und Nähe Echtzeit-Feedback - Kontinuierliche taktile Rückmeldung während des Kontakts mit Objekten zur Anpassung von Kraft und Bewegung Steuerung - Ausgelegt für Position-, Geschwindigkeits- und Kraftregelung mit zusätzlicher feedbackbasierter Regelung durch Haptik Unterschied zur Basic Version - Im Gegensatz zur Revo 2 Basic Version verfügt diese Variante über integrierte haptische Rückkopplung und ist nicht auf rein mechanische Steuerung beschränkt Konstruktion - Robuste und zugleich gewichtseffiziente Ausführung für den Dauerbetrieb in Labor- und Entwicklungsumgebungen Technische Daten Produktserie: Revo 2 Ausführung: Haptic Version Seitenvariante: rechte Hand Sensorik: integrierte haptische, multimodale Tastsensoren Steuerungsarten: Position, Geschwindigkeit, Kraft, haptikbasiertes Feedback7675,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wo speichert Skype for Business Dateien?
Skype for Business speichert Dateien standardmäßig in einem speziellen Ordner auf dem lokalen Computer des Benutzers. Dieser Ordner wird automatisch erstellt, wenn der Benutzer Dateien während einer Skype for Business-Sitzung empfängt oder sendet. Die Dateien werden auch in der Chat-Historie des Benutzers gespeichert, sodass sie später leicht wieder aufgerufen werden können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Speicherung von Dateien auch von den Einstellungen des Administrators oder der Unternehmensrichtlinien abhängen kann. Es ist ratsam, sich mit den Datenschutzrichtlinien des Unternehmens vertraut zu machen, um sicherzustellen, dass sensible Dateien angemessen geschützt und gespeichert werden. **
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Wer kann Skype for Business nutzen?
Skype for Business kann von Unternehmen jeder Größe genutzt werden, die eine effiziente Kommunikationsplattform für ihre Mitarbeiter benötigen. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die standortübergreifend arbeiten und eine zuverlässige Möglichkeit für Videokonferenzen, Instant Messaging und Dateiaustausch benötigen. Zudem bietet Skype for Business Funktionen wie Bildschirmfreigabe und Integration mit anderen Microsoft-Produkten wie Outlook. Es ist auch für Bildungseinrichtungen geeignet, um Lehrer und Schüler miteinander zu verbinden und den Unterricht zu verbessern. Wer kann Skype for Business nutzen? **
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Wo speichert Skype for Business Bilder?
Wo speichert Skype for Business Bilder? In Skype for Business werden Bilder standardmäßig nicht lokal auf dem Gerät gespeichert. Stattdessen werden Bilder in der Regel in der Cloud gespeichert, um den Speicherplatz auf dem Gerät zu sparen und den Zugriff von verschiedenen Geräten aus zu ermöglichen. Benutzer können ihre Bilder in ihrem Skype for Business-Konto oder in anderen Cloud-Speicherdiensten wie OneDrive speichern. Dadurch können sie ihre Bilder einfach teilen und von überall darauf zugreifen. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass die Datenschutzeinstellungen angemessen konfiguriert sind, um die Sicherheit der gespeicherten Bilder zu gewährleisten. **
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Kann ich Skype for Business privat nutzen?
Ja, du kannst Skype for Business auch privat nutzen, allerdings ist es ursprünglich für die geschäftliche Kommunikation konzipiert. Du kannst es verwenden, um mit Freunden und Familie zu chatten, Anrufe zu tätigen oder Videokonferenzen abzuhalten. Beachte jedoch, dass einige Funktionen möglicherweise nur für geschäftliche Zwecke relevant sind. Es gibt auch andere Plattformen wie Skype oder Microsoft Teams, die möglicherweise besser für den privaten Gebrauch geeignet sind. Letztendlich liegt es an dir, wie du Skype for Business nutzen möchtest. **
Was kostet eine Skype for Business Lizenz?
Was kostet eine Skype for Business Lizenz? Die Kosten für eine Skype for Business Lizenz können je nach Anbieter und Lizenzmodell variieren. Es gibt in der Regel verschiedene Lizenzoptionen, die unterschiedliche Funktionen und Preise bieten. Es ist daher ratsam, sich bei Microsoft oder einem autorisierten Microsoft-Partner über die aktuellen Preise und Konditionen zu informieren. Zudem können zusätzliche Kosten für eventuelle Schulungen, Implementierung oder Support anfallen. Es ist wichtig, die individuellen Anforderungen und Budgets zu berücksichtigen, um die passende Lizenzoption zu wählen. **
Wie kann ich Skype for Business nutzen?
Um Skype for Business zu nutzen, müssen Sie sich zuerst bei Ihrem Arbeits- oder Bildungskonto anmelden, das den Zugriff auf die Software ermöglicht. Nach der Anmeldung können Sie Kontakte hinzufügen, Chats starten, Anrufe tätigen und Videokonferenzen planen. Sie können auch Bildschirmfreigaben durchführen und Präsentationen teilen. Es ist wichtig, die Funktionen und Einstellungen von Skype for Business zu erkunden, um das Beste aus der Software herauszuholen. Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, können Sie sich an den technischen Support Ihres Unternehmens oder Ihrer Bildungseinrichtung wenden. **
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Produkte zum Begriff Performance-Metrics-for-Haptic:
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Performance Metrics for Haptic Interfaces, Fachbücher von Evren SamurDas Fachbuch "Performance Metrics for Haptic Interfaces" von Evren Samur bietet eine umfassende Analyse der Leistungskennzahlen für haptische Schnittstellen. In einer Zeit, in der Haptik-Technologie in verschiedenen Bereichen wie Computerspielen, chirurgischen Simulatoren und mobilen Geräten zunehmend Anwendung findet, ist das Verständnis dieser Leistungskennzahlen von entscheidender Bedeutung. Das Buch zielt darauf ab, standardisierte Praktiken zur Bewertung haptischer Schnittstellen zu etablieren und wesentliche Leistungskennzahlen zu identifizieren. Es kombiniert physikalische und psychophysische experimentelle Methoden, um eine systematische und vollständige Evaluierung von haptischen Interaktionen zu ermöglichen. Die vorgestellten Metriken sind darauf ausgelegt, Forschenden und Entwickelnden zu helfen, die Eignung von haptischen Schnittstellen für spezifische Anwendungen zu bewerten und zu verbessern.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bayesian-Based Predictive Analytics for Manufacturing Performance Metrics in the Era of Industry 4.0, Fachbücher von Mehdi SalehiDas Buch "Bayesian-Based Predictive Analytics for Manufacturing Performance Metrics in the Era of Industry 4.0" von Mehdi Salehi bietet eine umfassende Untersuchung der Anwendung von bayesianischen Methoden zur Vorhersage und Modellierung von Fertigungskennzahlen. In einer Zeit, in der Industrie 4.0 die Fertigungslandschaft revolutioniert, stellt diese Dissertation innovative Ansätze vor, um Unsicherheiten in Fertigungsprozessen zu quantifizieren und zu minimieren. Durch die Kombination von bestehendem Wissen über Fertigungsmodelle mit experimentellen Daten ermöglicht die bayesianische Statistik präzisere Vorhersagen von Kennzahlen wie Schnittkraft, Werkzeuglebensdauer und Zuverlässigkeit. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute und Forscher im Bereich Technik und IT, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der modernen Fertigung auseinandersetzen.47,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Design Thinking and Innovation Metrics, Fachbücher von Michael LewrickKreieren, verwalten und messen Sie Innovation In "Design Thinking und Innovationsmetriken: Leistungsstarke Werkzeuge zur Verwaltung und Messung von Kreativität, OKRs, Produkt- und Geschäftserfolg" liefert der Bestsellerautor Michael Lewrick ein einfaches und übersichtliches Handbuch zur Verwaltung und Messung von Innovation. In dem Buch erfahren Sie, wie Sie das Design-Thinking-Paradigma für den Innovationserfolg nutzen und wie erfolgreiche Führungskräfte Portfolios erkunden und ausschöpfen, um Wirkung zu erzielen. Der Autor erklärt, wie man: - Datenanalysen, künstliche Intelligenz und Neurodesign strategisch einsetzt, um Innovation und Geschäftsergebnisse voranzutreiben - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) für Innovationsteams implementiert, um eine echte Ausrichtung zwischen den Unternehmens- und Teamleistungen zu erreichen - Die bereitgestellten praktischen Werkzeuge nutzt, um den Erfolg Ihres Unternehmens bei der Schaffung bedeutungsvoll neuer und interessanter Produkte, Dienstleistungen und Erfahrungen zu messen Als Teil der Design Thinking-Serie wird "Design Thinking und Innovationsmetriken" einen Platz in den Bibliotheken von Managern, Führungskräften, Produktverantwortlichen, Innovationsteams, Unternehmern und anderen Geschäftsführern finden.34,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. It is packed full of guidance on how to apply the GROW model to coaching high-performing teams within different scenarios, and comes with a helpful bank of coaching questions, dialogues, and a glossary.' Forbes “This beautiful book is at once timely and timeless. Timely because it incorporates and responds to the very latest developments in what we know about work and workplace cultures. Timeless because it draws on and conveys the accumulated wisdom of centuries. Full of compelling case studies and actionable advice, Coaching for Performance is also refreshingly practical.” Amy C. Edmondson, Harvard Business School ’ s Novartis Professor of Leadership, and author of Right Kind of Wrong “The number one skill for people-leader capability at Johnson & Johnson is coaching. What is the best coaching model in the world? We picked Sir John Whitmore ’ s GROW model. Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert Haptic Touch?
Haptic Touch ist eine Technologie, die es Benutzern ermöglicht, durch Drücken und Halten auf dem Bildschirm zusätzliche Funktionen und Aktionen auszulösen. Im Gegensatz zu 3D Touch, das auf Druckempfindlichkeit basiert, reagiert Haptic Touch auf die Dauer des Drucks. Wenn ein Benutzer etwas länger auf den Bildschirm drückt, wird eine haptische Rückmeldung in Form von Vibration erzeugt, um das Drücken zu bestätigen. Diese Funktion ist besonders nützlich für schnelle Aktionen wie das Vorschauen von Inhalten oder das Auslösen von Kontextmenüs. Haptic Touch ist eine intuitive und benutzerfreundliche Möglichkeit, um zusätzliche Interaktionsmöglichkeiten auf einem Touchscreen-Gerät bereitzustellen. **
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Ist Skype for Business kostenpflichtig?
Ja, Skype for Business ist kostenpflichtig. Es gibt verschiedene Abonnementpläne, die je nach den Anforderungen und der Größe des Unternehmens variieren. Die Preise können je nach Funktionen und Nutzeranzahl variieren. Es gibt auch eine kostenlose Testversion, um die Funktionen von Skype for Business auszuprobieren, bevor man sich für ein Abonnement entscheidet. Es ist ratsam, die aktuellen Preise und Bedingungen auf der offiziellen Website von Skype for Business zu überprüfen, da sie sich ändern können. **
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Wo speichert Skype for Business Dateien?
Skype for Business speichert Dateien standardmäßig in einem speziellen Ordner auf dem lokalen Computer des Benutzers. Dieser Ordner wird automatisch erstellt, wenn der Benutzer Dateien während einer Skype for Business-Sitzung empfängt oder sendet. Die Dateien werden auch in der Chat-Historie des Benutzers gespeichert, sodass sie später leicht wieder aufgerufen werden können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Speicherung von Dateien auch von den Einstellungen des Administrators oder der Unternehmensrichtlinien abhängen kann. Es ist ratsam, sich mit den Datenschutzrichtlinien des Unternehmens vertraut zu machen, um sicherzustellen, dass sensible Dateien angemessen geschützt und gespeichert werden. **
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Wer kann Skype for Business nutzen?
Skype for Business kann von Unternehmen jeder Größe genutzt werden, die eine effiziente Kommunikationsplattform für ihre Mitarbeiter benötigen. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die standortübergreifend arbeiten und eine zuverlässige Möglichkeit für Videokonferenzen, Instant Messaging und Dateiaustausch benötigen. Zudem bietet Skype for Business Funktionen wie Bildschirmfreigabe und Integration mit anderen Microsoft-Produkten wie Outlook. Es ist auch für Bildungseinrichtungen geeignet, um Lehrer und Schüler miteinander zu verbinden und den Unterricht zu verbessern. Wer kann Skype for Business nutzen? **
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REVO2 HAPTIC LI - Revo 2 Haptic - Bionic Dexterous Hand, linksBrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version (linke Seite) Die BrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version ist eine bionische Roboterhand mit integrierter taktiler Sensorik für präzise Greif- und Manipulationsaufgaben. Sie kombiniert eine fein auflösende mechanische Steuerung mit multimodaler haptischer Rückmeldung zur Echtzeitwahrnehmung von Objektkontakt. Die Ausführung ist für die linke Seite vorgesehen und für den Einsatz in Forschungs- und Entwicklungsumgebungen konzipiert. Anwendungsbereiche Fortgeschrittene Robotik-Forschung KI-Training mit taktiler Rückmeldung Feinmotorische Manipulationsaufgaben Entwicklung feedbackbasierter Steuerungsalgorithmen Mensch-Maschine-Interaktion Freiheitsgrade und Gelenkstruktur - Mehrere aktiv angesteuerte Freiheitsgrade mit gelenkiger Struktur für menschähnliche Bewegungsabläufe und differenzierte Greifformen Haptische Sensorik - Integrierte multimodale Sensoren zur Erfassung von Druck, Kontaktverteilung, Kraftrichtung, Textur und Nähe Echtzeit-Feedback - Kontinuierliche taktile Rückmeldung während des Kontakts mit Objekten zur Anpassung von Kraft und Bewegung Steuerung - Ausgelegt für Position-, Geschwindigkeits- und Kraftregelung mit zusätzlicher feedbackbasierter Regelung durch Haptik Unterschied zur Basic Version - Im Gegensatz zur Revo 2 Basic Version verfügt diese Variante über integrierte haptische Rückkopplung und ist nicht auf rein mechanische Steuerung beschränkt Konstruktion - Robuste und zugleich gewichtseffiziente Ausführung für den Dauerbetrieb in Labor- und Entwicklungsumgebungen Technische Daten Produktserie: Revo 2 Ausführung: Haptic Version Seitenvariante: linke Hand Sensorik: integrierte haptische, multimodale Tastsensoren Steuerungsarten: Position, Geschwindigkeit, Kraft, haptikbasiertes Feedback7675,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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REVO2 HAPTIC RE - Revo 2 Haptic - Bionic Dexterous Hand, rechtsBrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version (rechte Seite) Die BrainCo Bionic Dexterous Hand Revo 2 Haptic Version ist eine bionische Roboterhand mit integrierter taktiler Sensorik für präzise Greif- und Manipulationsaufgaben. Sie kombiniert eine fein auflösende mechanische Steuerung mit multimodaler haptischer Rückmeldung zur Echtzeitwahrnehmung von Objektkontakt. Die Ausführung ist für die rechte Seite vorgesehen und für den Einsatz in Forschungs- und Entwicklungsumgebungen konzipiert. Anwendungsbereiche Fortgeschrittene Robotik-Forschung KI-Training mit taktiler Rückmeldung Feinmotorische Manipulationsaufgaben Entwicklung feedbackbasierter Steuerungsalgorithmen Mensch-Maschine-Interaktion Freiheitsgrade und Gelenkstruktur - Mehrere aktiv angesteuerte Freiheitsgrade mit gelenkiger Struktur für menschähnliche Bewegungsabläufe und differenzierte Greifformen Haptische Sensorik - Integrierte multimodale Sensoren zur Erfassung von Druck, Kontaktverteilung, Kraftrichtung, Textur und Nähe Echtzeit-Feedback - Kontinuierliche taktile Rückmeldung während des Kontakts mit Objekten zur Anpassung von Kraft und Bewegung Steuerung - Ausgelegt für Position-, Geschwindigkeits- und Kraftregelung mit zusätzlicher feedbackbasierter Regelung durch Haptik Unterschied zur Basic Version - Im Gegensatz zur Revo 2 Basic Version verfügt diese Variante über integrierte haptische Rückkopplung und ist nicht auf rein mechanische Steuerung beschränkt Konstruktion - Robuste und zugleich gewichtseffiziente Ausführung für den Dauerbetrieb in Labor- und Entwicklungsumgebungen Technische Daten Produktserie: Revo 2 Ausführung: Haptic Version Seitenvariante: rechte Hand Sensorik: integrierte haptische, multimodale Tastsensoren Steuerungsarten: Position, Geschwindigkeit, Kraft, haptikbasiertes Feedback7675,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Simagic Haptic Pedal ReactorDie neu patentierte Linearmotortechnologie von SIMAGIC bietet ein authentisches Gefühl, das dem Fahren eines echten Autos ähnelt, und bietet lebendiges und fehlerfreies Feedback. Die Frequenz und Intensität der Vibrationen können sensibel angepasst werden, was die präzise und detaillierte Wiedergabe von vielfältigen Fahrerlebnissen aus verschiedenen Fahrzeugen ermöglicht. Sie können eine Vielzahl von Telemetriedaten und Vibrationsfunktionen bearbeiten, und die Software hält diese mit ständigen Updates auf dem neuesten Stand. BITTE BEACHTEN Dieser Haptic Pedal Reactor benötigt ein Simagic Netzteil (P-APS), um zu funktionieren. Der Simagic Haptic Pedal Reactor ist für die P1000 und P1000i Pedale ausgelegt. P-HPR ist nur für SIMAGIC-Produkte entwickelt. Änderungen an nicht-SIMAGIC-Pedalsets werden nicht von der Garantie abgedeckt.59,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Simagic P2000 Haptic BracketMit präziser CNC-gefräster Aluminiumkonstruktion, einfacher Montage und perfekter Passform ermöglicht diese Halterung die sichere Befestigung des Haptic Reactor an den P2000-Pedalen für ein realistisches Fahrerlebnis. Die Simagic P2000 Haptic Bracket ist speziell entwickelt, um den Haptic Reactor nahtlos in Ihr P2000-Pedalset zu integrieren. Hochwertige Materialien: Gefertigt aus CNC-gefrästem Aluminium für maximale Stabilität und Langlebigkeit. Einfache Installation: Passgenaues Design ermöglicht eine schnelle und sichere Montage des Haptic Reactor an Gas-, Brems- oder Kupplungspedal. Kompatibilität: Speziell entwickelt für die Simagic P2000-Pedale und den Haptic Reactor (P-HPR). Flexibilität: Ermöglicht die Anbringung von bis zu drei Haptic Brackets für individuelle Anpassungen an Ihrem Pedalset. Optimiertes Fahrerlebnis: Sorgt für eine stabile Befestigung des Haptic Reactor, um präzises haptisches Feedback wie ABS- und Traktionskontrollaktivierungen zu gewährleisten.20,90 €*Versand: 2,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wo speichert Skype for Business Bilder?
Wo speichert Skype for Business Bilder? In Skype for Business werden Bilder standardmäßig nicht lokal auf dem Gerät gespeichert. Stattdessen werden Bilder in der Regel in der Cloud gespeichert, um den Speicherplatz auf dem Gerät zu sparen und den Zugriff von verschiedenen Geräten aus zu ermöglichen. Benutzer können ihre Bilder in ihrem Skype for Business-Konto oder in anderen Cloud-Speicherdiensten wie OneDrive speichern. Dadurch können sie ihre Bilder einfach teilen und von überall darauf zugreifen. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass die Datenschutzeinstellungen angemessen konfiguriert sind, um die Sicherheit der gespeicherten Bilder zu gewährleisten. **
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Kann ich Skype for Business privat nutzen?
Ja, du kannst Skype for Business auch privat nutzen, allerdings ist es ursprünglich für die geschäftliche Kommunikation konzipiert. Du kannst es verwenden, um mit Freunden und Familie zu chatten, Anrufe zu tätigen oder Videokonferenzen abzuhalten. Beachte jedoch, dass einige Funktionen möglicherweise nur für geschäftliche Zwecke relevant sind. Es gibt auch andere Plattformen wie Skype oder Microsoft Teams, die möglicherweise besser für den privaten Gebrauch geeignet sind. Letztendlich liegt es an dir, wie du Skype for Business nutzen möchtest. **
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Was kostet eine Skype for Business Lizenz?
Was kostet eine Skype for Business Lizenz? Die Kosten für eine Skype for Business Lizenz können je nach Anbieter und Lizenzmodell variieren. Es gibt in der Regel verschiedene Lizenzoptionen, die unterschiedliche Funktionen und Preise bieten. Es ist daher ratsam, sich bei Microsoft oder einem autorisierten Microsoft-Partner über die aktuellen Preise und Konditionen zu informieren. Zudem können zusätzliche Kosten für eventuelle Schulungen, Implementierung oder Support anfallen. Es ist wichtig, die individuellen Anforderungen und Budgets zu berücksichtigen, um die passende Lizenzoption zu wählen. **
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Wie kann ich Skype for Business nutzen?
Um Skype for Business zu nutzen, müssen Sie sich zuerst bei Ihrem Arbeits- oder Bildungskonto anmelden, das den Zugriff auf die Software ermöglicht. Nach der Anmeldung können Sie Kontakte hinzufügen, Chats starten, Anrufe tätigen und Videokonferenzen planen. Sie können auch Bildschirmfreigaben durchführen und Präsentationen teilen. Es ist wichtig, die Funktionen und Einstellungen von Skype for Business zu erkunden, um das Beste aus der Software herauszuholen. Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, können Sie sich an den technischen Support Ihres Unternehmens oder Ihrer Bildungseinrichtung wenden. **
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.